Evaluación del desempeño

Los sistemas de Evaluación del Desempeño permiten que todas las personas que integran la compañía conozcan su aportación, saber qué se espera de ellos en el futuro y cómo desarrollar las capacidades para favorecer su crecimiento profesional y el éxito de la compañía.

El objetivo de este curso es garantizar la implantación eficaz del sistema de Evaluación del Desempeño de la empresa, proporcionando a evaluadores y evaluados las habilidades necesarias para realizar eficazmente las entrevistas de evaluación.

evaluacion-desempen%cc%83o

¿Qué aprenden los participantes?

  • Conocer las implicaciones y objetivos que se persiguen con el sistema de Evaluación del Desempeño de la compañía.
  • Desarrollar las habilidades necesarias para realizar una entrevista de evaluación efectiva.
  • Asegurar la homogeneidad de los criterios aplicados por los evaluadores, de forma que pueda garantizarse la objetividad del proceso.

 

Dirigido a: Evaluadores y evaluados de todos los ámbitos de la organización.

Duración: 8 horas

< Volver

Podría interesarte