Evaluación del desempeño

Los sistemas de Evaluación del Desempeño permiten que todas las personas que integran la compañía conozcan su aportación, saber qué se espera de ellos en el futuro y cómo desarrollar las capacidades para favorecer su crecimiento profesional y el éxito de la compañía.

El objetivo de este curso es garantizar la implantación eficaz del sistema de Evaluación del Desempeño de la empresa, proporcionando a evaluadores y evaluados las habilidades necesarias para realizar eficazmente las entrevistas de evaluación.

evaluacion-desempen%cc%83o

¿Qué aprenden los participantes?

  • Conocer las implicaciones y objetivos que se persiguen con el sistema de Evaluación del Desempeño de la compañía.
  • Desarrollar las habilidades necesarias para realizar una entrevista de evaluación efectiva.
  • Asegurar la homogeneidad de los criterios aplicados por los evaluadores, de forma que pueda garantizarse la objetividad del proceso.

 

Dirigido a: Evaluadores y evaluados de todos los ámbitos de la organización.

Duración: 8 horas

< Volver

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies