Gestión del cambio

La necesidad de adaptarse continuamente a las demandas del entorno y del mercado hace que las organizaciones vivan inmersas en procesos de cambio que afectan a sus estructuras, procedimientos y sistemas de gestión. En definitiva, a las formas de hacer de las personas que componen la organización.

Conscientes de la importancia que tienen las personas en el éxito de cualquier proceso de transformación, este seminario ayuda a los responsables a definir el proyecto para la implantación rápida y eficaz de los cambios en su ámbito de responsabilidad.

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¿Qué aprenden los participantes?

  • Unificar la estrategia y los criterios de actuación de los responsables de unidades ante los cambios que se proponen en la organización.
  • Facilitar las herramientas de Gestión del Cambio para comunicarlo y superar las resistencias.
  • Elaborar Planes de Acción para liderar los procesos de transformación en las respectivas áreas de responsabilidad.
  • Incrementar la adaptación al cambio del propio colectivo participante.

 

Dirigido a: Directivos y Mandos de la organización que deban implantar cambios en su área de responsabilidad.

Duración: 8 horas

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