LeadOut

Toma las decisiones más adecuadas y minimiza conflictos entre los miembros del equipo

¿Qué influencia tiene el estilo de liderazgo en los resultados de un equipo?, ¿es indiferente el reparto de tareas?, ¿da lo mismo hablar de metas que de objetivos?, ¿cómo afecta la presión a los resultados? Estas y otras cuestiones salen a relucir en la dura competencia que plantea el juego Lead-Out

Los integrantes de cada equipo descubren las respuestas a estas cuestiones mientras manejan información complementaria para la prospección de terrenos aptos para el cultivo de la vid. El éxito de cada prospección dará lugar a una compensación económica, que se traducirá en pérdida cada vez que se fracase. El ganador será el equipo que consiga los mayores beneficios.

¿Qué aprenden los participantes?

  • A fijar objetivos claros que orientan los esfuerzos para lograr metas aparentemente inalcanzables.
  • A organizarse, repartir funciones y coordinarse para obtener la máxima productividad.
  • A desempeñar funciones de liderazgo, adecuándose a la fase de desarrollo del grupo.
  • A manejar la presión de tiempo y resultados.

¡Lidera un equipo de alto rendimiento!

 

 

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