Programas de Gestión del Cambio

Nuestra visión de la transformación empresarial contempla el equilibrio de cuatro componentes básicas del modelo de negocio: organización, procesos, infraestructura y personas. Toda transformación empresarial afecta, al menos, a una de las cuatro componentes al pasar de una situación actual a otra futura.

La propuesta de Teneo se centra en la aportación de su experiencia para facilitar el cambio en las personas, dado que el éxito de un proyecto de transformación depende del impacto que causa en el colectivo afectado.

Seminario Gestión del Cambio

Jornada que aporta los conocimientos necesarios para elaborar los planes de Comunicación y Formación, así como acciones de Motivación.

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Talleres

Orientados al desarrollo de las habilidades necesarias para la implantación del proyecto de transformación, como pueden ser las de Liderazgo, Comunicación o Integración.

Sesiones de coaching

Para el seguimiento de los planes de acción. Se realizan en grupos reducidos intercaladamente a los talleres previstos en el Programa.

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